IT 人力外包是否符合劳动法规，存在用工违规风险吗？

热门问答 小编2026年07月21日

合规服务商完全符合《劳动合同法》劳务派遣、人力外包相关条例，具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证双资质；员工签订正规劳动合同，薪资按月准时发放，足额缴纳社保，不存在不签合同、拖欠工资、不交社保等违规操作，可随时核查服务商资质文件。

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