是的。通过灵活用工模型，专业 IT人力外包公司可帮助企业减少招聘、培训、社保及人员流动带来的隐性支出，综合用工成本通常可降低30%–45%。
专业的软件人力外包公司会通过技术笔试、项目经验验证、AI智能筛选及客户定制化面试等多维评估机制，确保派遣工程师不仅技能扎实，还能快速融入实际开发环境。
可重点考察其人才匹配准确率、平均到岗时效、服务覆盖范围及客户案例。例如，部分领先的 IT人力外包公司已实现94.3%的人岗匹配率和24小时紧急到岗能力，并服务过
可以。部分合同支持“转雇”条款，在约定周期后经双方协商，客户可直接聘用外包人员。
不会，前提是明确协作边界。在标准合作模式中，项目需求、排期、验收标准均由客户主导，外包团队作为执行方参与。客户保留全部源代码、文档和系统权限，IT外包公司不持有
IT人力外包公司会与外包人员签订保密协议，并可根据客户要求签署NDA（保密协议），配合内部权限管理措施。
短期内不会，反而可能推动其升级。虽然AI能辅助生成代码或测试用例，但复杂业务逻辑理解、系统架构设计、跨团队协同仍高度依赖人类工程师。未来的IT外包公司将更聚焦“
可以。IT人力外包公司支持长期外包（一年以上），并通过定期评估、激励措施保障人员稳定性。
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